Нижче ви знайдете інформацію про додаткові заходи, спрямовані на підтримку інтеграції іноземців у Варшаві, які проводяться неурядовими організаціями та організаційними підрозділами Управління в рамках проєктів.
Ви можете звернутися до цих організацій за допомогою з різних питань і скористатися наявними пропозиціями.
Фонд соціальних та економічних ініціатив
Nowy Świat 49 приміщення 201-206
тел.: +48 730 623 658
+48 22 622 16 87
Фонд Оцалєнє
вул. Krucza 6/14a
тел. +48 22 828 04 50
Фонд "Український дім"
вул. Ludwika Zamenhofa 1
тел. +48 727 805 764
Фонд вивчення іноземних мов
Лінгвае Мунді
вул. M. Kopernika 17
тел. +48 22 625 42 53, +48 22 625 42 67
Фонд Adra Polska
вул. Foksal 8
тел.: 695 361 265
Тимчасове проживання у 8 житлових приміщеннях та підтримка асистентів з інтеграції, зокрема:
Фонд Центр білоруської солідарності
вул. Oleandrów 6
тел.: 881 235 900
Тимчасове проживання у 5 житлових приміщеннях та:
Період реалізації проєкту: 1.09.2022 - 31.12.2023. Набір триває до: 30.09.2023.
В рамках проєкту центри соціальної допомоги (ЦСД) у районі Бемово та Прага-Полуднє проводять професійні активізаційні заходи, спрямовані на іноземців, які легально перебувають у Польщі, з особливим акцентом на вихідців з Афганістану та України. Підтримка, що пропонується в рамках проєкту, покликана зміцнити компетенції на ринку праці та сприяти незалежності.
Щоб дізнатися більше, ознайомтеся з пропозицією на сторінках:
Проєкт співфінансується з резервів Фонду Праці в рамках конкурсу "Разом ми можемо більше". Дізнатися більше про проєкт можна тут: Два проєкти з інтеграції іноземців у конкурсі "Разом ми можемо більше - Місто Варшава (um.warszawa.pl)
Період реалізації проєкту: 1.09.2022 - 31.12.2023. Набір триває до: 30.09.2023.
В рамках проєкту ЦСД у районах Бемово, Прага-Полуднє, Беляни та Варшавський Центр Допомоги Сім'ї проводять заходи, спрямовані на підтримку інтеграції іноземців, які легально перебувають у Польщі, з особливим акцентом на вихідців з Афганістану та України.
Заходи в рамках проєкту включають, серед іншого, індивідуальну підтримку психолога та асистента, різноманітні групові майстер-класи, підтримку у сфері соціальної роботи.
Щоб дізнатися більше, ознайомтеся з пропозицією на сторінках:
Проєкт співфінансується з резервів Фонду Праці в рамках конкурсу "Разом ми можемо більше". Дізнатися більше про проєкт можна тут: Два проєкти з інтеграції іноземців у конкурсі "Разом ми можемо більше - Місто Варшава (um.warszawa.pl)
Мультикультурний центр у Варшаві
вул. Jagiellońska 54
https://centrumwielokulturowe.waw.pl
тел. +48 22 648 11 11
Освітня платформа "З польською мовою у Варшаві" - це інноваційне рішення, яке поєднує вивчення польської мови з пізнанням культури, звичаїв та історії столиці. Значення слів, побудова речень, орфографія і пунктуація приходять в голову самі собою, коли блукаєш вулицями Варшави. Додаток гарантує привабливі розваги, заробляння балів і призів, а також участь у захопливих заходах.
На платформі ви знайдете, серед іншого:
Посилання на платформу: https://platforma.cbkw.uw.edu.pl/
посилання на додаток: Мобільний додаток "ГРАЙ ПОЛЬСЬКОЮ ". - Платформа CBKW (uw.edu.pl)
У травні 2022 року Варшава підписала Хартію Різноманітності, а в листопаді 2022 року приєдналася до Інклюзивних міст. Ці дві події поєднуються декларацією готовності міської влади докласти зусиль для розвитку столиці як відкритого, гостинного міста, створюючи можливості для своїх мешканців та спираючись на їх різноманітність.
Хартія Різноманітності - це добровільне зобов'язання роботодавців працювати над просуванням різноманітності на робочому місці. Вона також нагадує, що протидія дискримінації та мобінгу є обов'язком роботодавця та відправною точкою на шляху до побудови місць, відкритих для різноманітності працівниць та працівників.
Варшава підписала Хартію на 10-ту річницю її інавгурації в Польщі, під час Варшавського місяця різноманітності, який припадає на травень і через місяць після прийняття Варшавською міською радою Політики соціальної різноманітності.
Хартія Різноманітності - це міжнародна ініціатива під патронатом Європейської Комісії, до якої приєдналися роботодавці з бізнесу, неурядові організації, державне та місцеве управління, а також академічний світ. Вона впроваджується у 26 країнах Європейського Союзу - у Європі її вже підписали понад 12 тисяч роботодавців, які працевлаштовують понад 16 мільйонів осіб.
Хартія Інклюзивних Міст, яку підписали 43 європейські міста, в тому числі Варшава, тісно пов'язує обов'язки керівників міст із забезпеченням рівних можливостей для всіх мешканців, інтеграцією мігрантів та прийняттям різноманітного населення.
Хартія Інклюзивних Міст - це ініціатива партнерства EUROCITIES та Європейської Комісії, включена до Міланської декларації 2007 року, яка водночас реалізує зобов'язання сприяти впровадженню на місцевому рівні спільних базових принципів Європейського Союзу щодо інтеграції.
Рік, коли були підписані обидві хартії, є особливо важливим для Варшави. Цього року до міста приїхало багато людей – у тому числі з України, де 24 лютого розпочалася війна. Це був час величезної мобілізації варшав'ян для надання гуманітарної допомоги тисячам людей, що прибували до міста.
